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                              乐投letou关于教职工加班的管理规定

                              发表时间:2018-05-08 10:23:52   次浏览

                              为了进一步提高工作效率和管理水平,规范教职员工加班管理,维护教职员工合法权益,根据国家劳动法律法规的相关规定,结合学院实际情况,制定本规定。

                              一、加班界定

                              教职员工应在工作时间内提高工作效率,完成工作任务,常规性工作原则上不在工作时间外安排加班。各部门应严格控制加班,只有在遇到非常规性紧急任务或其他特殊情况时,需经学院批准方可安排加班。

                              1.以下情形,可认定为加班:

                              (1)为了完成上级安排的紧急任务,必须在工作时间以外加班的;

                              (2)因临时突发紧急事件,由学院安排有关人员在非工作时间完成任务的;

                              (3)学院临时安排的任务艰巨且有较强时限性的工作,需在非工作时间完成的;

                              (4)因岗位职责需要,在正常工作时间以外必须连续工作不能间断的。

                              2.以下情形,不在加班范围内:

                              (1)在寒暑假、国家法定节假日、双休日期间参加业务培训学习、会议和学术交流活动的;

                              (2)属职责内,应在正常工作时间内完成,自行安排在正常工作时间之外的工作;

                              (3)正常轮(值)班的;

                              (4)确需加班,但未在规定时间内提交加班申请,且无正当理由的。

                              3.加班时间界定

                                正常工作时间以外需要加班的,8小时计一天,不足8小时按半天计,不足4小时的不计加班。

                              二、加班申报程序

                              1.各部门因工作任务需要在寒暑假期间加班的,须于放假前一周提交加班申请表,写明工作任务、完成时限、加班时间、人数等;需要在法定节假日(含周六、日)安排加班的,须于加班前一天提交加班申请;工作日当天需要加班未办理加班申请的,需第二天补办手续。

                              2.各部门指定专人填写本部门加班申请表,申请表由部门负责人和主管院领导审批签字后交人事处,由人事处提交分管人事的院领导审批后方可安排加班。

                              3.如遇学院组织大型活动需要加班的,由主办部门负责统一申请。

                              三、加班补贴标准

                              寒暑假、双休日、工作日加班按正常规定发放加班补助,40元/天,国家法定节假日加班按正常规定的双倍发放加班补助

                              四、其他

                              1.本规定自公布之日起实施。

                              2.本规定由人事处负责解释。

                              加班审批表.docx